Second Life ¿RRHH?

Este fin de semana hemos estado con Ernesto Martínez (Director general de Fides consultores).  El primer día nos dejo a todos un poco perplejos con la exposición de sus nuevas formas de hacer (...todos nos acordaremos de second life...).

La sesión continuó entrando de lleno en el sistema de gestión por competencias, haciendo especial atención en las situaciones en las que se encuentra en el día a día como consultor, desde modelos incoherentes en sí mismos a otros muy bien diseñados. Y lo más importante como resuelven las diferentes situaciones (muy enriquecedor).

Del sábado me gustaría destacar todo lo que expuso Ernesto en relación a la evaluación del rendimiento, aspecto al que no habíamos entrado hasta ahora, y que en realidad es la esencia de la validez y la duración del modelo de gestión por competencias.

En conclusión, creo que nos ha aportado un gran valor por medio de sus experiencias y lo más importante que nos ha dado otro punto de vista de lo que se hace, y de lo que se hará en la gestión de personas en las empresas.